Wir sind ein Software-Unternehmen, in dem smarte und kreative Menschen wie du ihr Bestes geben, die Immobilienwelt zu dekarbonisieren.
In diesem ersten Gespräch lernst du einen unserer Recruiter kennen. In 30–45 Minuten möchten wir dich als Person kennenlernen, etwas über deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation, bei Alasco zu arbeiten, erfahren. Natürlich gibt es auch Raum für deine Fragen zur Position und zu Alasco.
Im Hiring Manager Interview tauschst du dich mit dem bzw. der Vorgesetzten für die Rolle aus. Ihr lernt euch sowohl fachlich als auch menschlich besser kennen, womit du weitere Einblicke ins Leben bei Alasco bekommst. Durch dieses Gespräch können beide Seiten besser einschätzen, ob wir zueinander passen.
In dieser Phase findet ein ca. 60 - 90 minütiges Gespräch mit deinem zukünftigen Vorgesetzen und manchmal anderen Teammitgliedern statt. Wir möchten in diesem Gespräch mehr über deine Fähigkeiten erfahren und natürlich dir mehr Informationen zur Position geben. Um mehr über deine Arbeitsweise zu erfahren und dir einen Einblick in die Aufgaben zu geben, bekommst du im Vorfeld oder im Gespräch einen Task, den du im Rahmen des Interviews präsentierst.
In der abschließenden Phase des Interviewprozesses hast du die Möglichkeit, einen unserer Gründer kennenzulernen. Es können alle noch offenen Fragen beider Seiten geklärt werden und das gegenseitige Verständnis wird gefestigt.
Erfahre mehr über unsere vier Werte, welche die Grundlage unserer Kultur und unserer täglichen Arbeit sind.
Unsere Werte sind richtungsweisend für das gesamte Team und unsere Zusammenarbeit: Sie geben Orientierung bei Entscheidungsfindungen.
Sie weisen uns den Weg im Umgang miteinander und mit unserem Umfeld, beispielsweise mit Bewerbern:innen, Kund:innen oder Partner:innen.
Unsere Werte begleiten uns jeden Tag, durch sie formen wir unsere Unternehmenskultur. Sie zeigen auf, wofür wir als Team, als Arbeitgeber und Unternehmen stehen. Und sie dienen als wichtige Entscheidungsgrundlage und geben die Richtung für zukünftige Unternehmensentwicklungen vor.
Nicht nur in der internen Zusammenarbeit profitieren wir von klar formulierten Unternehmenswerten, wir zeigen damit auch Transparenz nach außen: So wird auch im Bewerbungsprozess oder im Umgang mit Kunden direkt deutlich, wofür wir stehen.
Wir sind überzeugt davon, dass jede:r bei Alasco seinen Aufgaben bestmöglich und motiviert nachkommt, basierend auf persönlichen Skills und den zur Verfügung stehenden Informationen. Transparenz, Vertrauen und Informationsaustausch bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Bitten wir um Unterstützung oder Feedback, können wir darauf vertrauen, dass unsere Kolleg:innen dieser Bitte nachkommen.
Die sensiblen Daten unserer Kund:innen und Kolleg:innen werden vertraulich und integer behandelt. Verantwortung geben wir gerne an Kolleg:innen ab und feiern Erfolge gemeinsam.
Unser ehrgeiziges Ziel ist es, durch die Immobilienwirtschaft einen positiven Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten. Wir arbeiten kontinuierlich an unserer persönlichen Weiterentwicklung. Dadurch gelingt es uns, unser volles Potential auszuschöpfen. Jeder Schritt beginnt mit der Frage nach dem “Warum” und danach, wie wir unseren Erfolg messen können.
Unsere ambitionierten Ziele erreichen wir, indem wir neue Lösungswege in Betracht ziehen und um die Ecke denken. Dabei bleiben Risiken und Fehler nicht aus. Diese nehmen wir an, um daraus zu lernen. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam, indem wir uns gegenseitig dazu motivieren, noch besser zu werden und uns direktes und offenes Feedback geben.
Wir schätzen Vielfalt: Unterschiedliche Fachbereiche, persönliche Hintergründe, Fähigkeiten und Stärken sind die Voraussetzung dafür, dass wir unseren Kund:innen den größtmöglichen Wert liefern können. Die Arbeit unserer Kund:innen schätzen wir in hohem Maße und verstehen, wie wir diese mit unseren Stärken bereichern können.
Unternehmenswachstum ist nur möglich durch den Beitrag jedes und jeder Einzelnen. Misserfolge sind dazu da, um von ihnen zu lernen. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Fehler und stellen uns nicht gegenseitig bloß. Die Meinungen, Ideen und Experimente von anderen nehmen wir offen an. Der Erfolg wird auf Basis des Ergebnisses bewertet. Gemeinsam feiern wir Erfolge, aber halten auch im Falle eines Misserfolgs als Team zusammen.
Ein bekanntes Zitat aus dem Rennsport besagt, der Blick bestimmt die Fahrtrichtung. In allem, was wir tun, erkennen wir die Chancen und Möglichkeiten. Unsere Herangehensweise an neue Aufgaben wird bestimmt durch eine “Can do”-Haltung. Wir sind uns darüber bewusst, dass unsere Sorgen und Ängste in den wenigsten Fällen eintreten werden.
Wir sehen zuallererst das Gute in jedem Menschen. Dabei folgen wir der Annahme, dass jede:r stets motiviert sind und jederzeit sein oderihr Bestes geben möchte. Diese Perspektive unterstützt uns dabei, Spaß auf unserem Weg zu haben und nach vorne zu schauen.
„Als Arbeitgeber streben wir danach, die persönliche Entwicklung durch wirkungsvolle Aufgaben und Herausforderungen zu fördern. Wir bieten ein dynamisches, mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Lernen ausgerichtet ist.“
Die von uns angebotenen Benefits sind nur die Grundlage für das großartiges Arbeitsumfeld bei Alasco. Wir sind der festen Überzeugung, dass der positive Impact, den wir gemeinsam auf die Immobilienbranche haben können, unser wichtigster Motivator ist.
Wir bieten dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR und drei individuell einsetzbare Weiterbildungstage.
Wir bieten dir unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten und unsere Flex Week (2 Tage Office & 3 Tage flexibel). So bieten wir dir viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten zur Förderung deiner zielgerichteten Karriere.
Du erhältst Anteile an Erfolg unseres Unternehmens in Form von Employee Stock Options. Auf diese Weise wirst du direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Arbeiten von den schönsten Orten in Europa? Kein Problem bei Alasco. Vier Wochen pro Jahr hast du die Möglichkeit, Arbeit und Reisen an den schönsten Orte in Europa zu verbinden.
Du hast die Wahl zwischen sportlichen Aktivitäten mit dem EGYM Wellpass oder vielfältigen Mobilitätsangeboten mit Navit.
Deshalb veranstalten wir regelmäßige Teamevents, bei welchen jede:r das ganze Alasco Team kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kann.
